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Travailleurs franchisés
Banc Public n° 178 , Mars 2009 , Frank FURET
L'emploi tend à se fragmenter car il y a derrière cette évolution des stratégies patronales.
L'une d'elle, parmi les plus révélatrices de ce mouvement d'affaiblissement des travailleurs vis-à-vis des employeurs, est la franchisation des activités industrielles et commerciales.
Les magasins GB express, carrefour Express, tous exploités par des indépendants, sont rentables et gagnent des parts de marché, parce que les travailleurs "ne disposent pas des mêmes avantages que les salariés de Carrefour" parce qu'il "n'existe pas de représentation syndicale" dans les magasins franchisés, confie Dominique Eeman, patron des 310 supermarchés GB franchisés, qui dirige la restructuration.
Dans un supermarché intégré faisant partie d'un grand groupe de la distribution et chez un franchisé, géré par un indépendant, les conditions de travail sont radicalement différentes. Dans un Delhaize ou un Carrefour, les caissières et employés travaillent 35 heures par semaine, ont un contrat longue durée, voient leurs frais de transport remboursés, peuvent travailler le dimanche avec un salaire à 300% et sont rémunérés à 150 % après 18 heures, à 200 % le samedi. Tout cela grâce à la présence de délégations syndicales dans les supermarchés intégrés. Ce n'est pas le cas dans les supermarchés franchisés
Frank FURET |
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Biblio, sources...
«L'emploi à Bruxelles: travailleurs en "zone franchisée"?»
Xavier Dupret Gresea
Avril 2008
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